
نه انگیزهداری، نه سردرگمیت تموم میشه.نه میدونی که قراره این رشته به دردت بخوره، نه مطمئنی که این شغل برای توئه یا نه؛ اینجا قراره بهت کمک کنم بفهمی کی هستی، چی ازت برمیاد، و کجا بیشتر میدرخشی.
تحصیلات و مدارک
- کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی-دانشگاه اصفهان
- کارشناسی روانشناسی عمومی-دانشگاه شهید بهشتی تهران
- ارزیابی عملکرد-سازمانمدیریتدولتی
- طبقهبندی مشاغل-اتاقبازرگانیاصفهان
- مدلعملیاتیشایستگیهایرفتاری-منسا
- کاربست مصاحبهشایستگیمحور-منسا
- نمرهگذاری BCAI در استخدام-منسا
- کارگاه تحلیل شغل-دانشگاهاصفهان
- بازخورد در کانون ارزیابی-دانشگاهاصفهان
- تربیت ارزیاب کانون ارزیابی-دانشگاهاصفهان
- مدیریت منابع انسانی-Udemy
- جذب و استخدام-موسسه دانشکار
- فرهنگ سازمانی-موسسه دانشکار
- تحول دیجیتال-موسسه دانشکار
- اضطراب-موسسه مهرآذین
- اصول تحقیق کیفی-فرادرس
- مدیریت تغییر سازمان-گفتمان منابع انسانی ایران
- راهبری سازمان-باشگاه مدیران ایران
- روزنامه نگاری-دانشگاه شهیدبهشتی
تجربه و رزومه
- همکاری پروژهمحور با شرکتهای داکو، ذوبآهن، مپنا، گامآبیفردا،مسکرمان، منسا و …
- مشاور و روانشناس صنعتی سازمانی در موسسه بقیةالله به مدت ۵ سال
- روانشناس صنعتی سازمانی و عضو کمیته اسپانسرینگ شرکت فلت ارث به مدت ۳ سال
- مشاور و مدرّس مهارتهای نرم در مدارش فرزانگان، ارشاد، ابن سینا، دکترحسابی و موسسههای گزینه۲ و قلمچی و مرکزمشاوره دانشگاه شهیدبهشتی
- کارشناس آموزش مهارتهای نرم در شرکت هنزا واقع در نیاوران
- روانشناس صنعتی سازمانی در شرکت روانپژوهان صنعت
- مدیرمسئول و سردبیر فصلنامه علمی هبوط دانشگاه شهید بهشتی
- روانشناس صنعتیسازمانی و مدیرتولید محتوا در شرکت آداپتیو
- مشاور و تسهیلگر کلاسهای رشد فردی در موسسه سیرنگ
- روانشناس در موسسه کارماکنکور
- نویسنده مقاله در سایت انجمن نویسندگان کودکونوجوان ایران و فصلنامهها و ماهنامههای علمی نگاه، راهِ نو، هبوط و …
- انجام پژوهش علمی تحت نظر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری